HR va kadrlar malakasini oshirish departamenti

HR va kadrlar malakasini oshirish departamenti

RAXMONOV UMRZOQ SAFAR O'G'LI HR va kadr malakasini oshirish departamenti boshlig'i  Tel: +998 91 597-29-39 Elektron pochta: umrzoqraxmonov@otu-edu.uz Qabul kunlari: Haftaning seshanba va juma kunlari. Soat  15:00 dan 18:00 gacha

HR va kadr malakasini oshirish departamenti boshlig‘i v.v.b

Raxmonov Umrzoq Safar o‘g‘li 

1993-yil 28-noyabrda Qashqadaryo viloyati G‘uzor tumanida tavallud topgan.

Mehnat faoliyati:

- 2012-2016 yillarda Toshkent moliya intitutida buxgalteriya xisobi va audit yo‘nalishida ta’lim olgan;

- 2016-2016 yilda B Agrobank G‘uzor filiali palstik kartalar bo‘limida yetakchi mutaxassis;

- 2016-2017 yilda ATB Agrobank G‘uzor filiali palstik kartalar bo‘limi boshlig‘i;

- 2017-2019 “Hombur-audit” MChJ da yordamchi auditor;

- 2019-2023 “Barokat-Nasaf” MChJ da buxgalter;

- 2023-yilda Osiyo texnologiyalar (oldingi nomi: Qarshi innovatsion ta’lim) universitetida buxgalter;

- 2024-yildan boshlab HR va kadr malakasini oshirish departamenti boshlig‘i v.v.b lavozimida faoliyat yuritib kelmoqda. 

- Rus va ingliz tillarini lug‘at yordamida biladi

HR va kadrlar malakasini oshirish departamentining vazifalari

- Departament faoliyatini tashkil qilish 

- Departament xodimlarini ishga olish va ularni boshqarish;
- Departamentning yillik ish rejalarini tuzish va ularning ijrosini ta’minlash;
- О‘zbekiston Respublikasining Qonunlari, Prezident farmonlari, Farmoyishlari, Qarorlari, Vazirlar Mahkamasining Qarorlari, Kadrlar tayyorlash milliy dasturi, Ta’lim tо‘g‘risidagi barcha qonulnlar,

- O‘zbekiston Respublikasi Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi buyruqlari, yо‘riq xatlariva boshqa topshiriqlarini buyruqlarining fakultet, kafedra, bо‘limlarda bajarilishini ta’minlash;
- Amaldagi qonunchilik talablariga rioya qilgan holda va о‘rnatilgan tartibda universitet departamentlari va bо‘limlari hamda kafedralarini yuqori malakali kadrlar bilan ta’minlash;
- Malakali kadrlardan unumli foydalanishni ta’minlash;
- Xodimlar bo‘yicha barcha masalalarini tahlil qilish va kerakli takliflarni berib borish;

- Boshqa bо‘lim boshliqlari bilan birgalikda kadrlar masalasiga oid hujjatlarni rasmiylashtirish;
- Universitetda ishlayotgan professor-о‘qituvchi va boshqa xodimlar, shuningdek bakalavriat va magistratura bosqichida ta’lim olayotgan talabalarning shaxsiy hujjatlarini saqlanishini ta’minlash;
- Kadrlarning mehnat daftarchalarini tо‘g‘ri yuritib borish;
- Malakali kadrlarni ishga qabul qilish, ishdan bо‘shatish, lavozim о‘zgarishlari bо‘yicha buyruqlar loyihasini tayyorlash va rahbariyatga kiritish;
- Akademik ishlar departamenti tomonidan tayyorlanadigan talabalar buyruqlarni rо‘yxatga olinish;

- Xodimlarning mehnat intizomi va ichki tartib-qoidalariga rioya qilinishlarini nazorat qilish;

- Universitet faoliyati davomida yaxshi ishlab kelayotgan xodimlarni qo‘llab-quvvatlash uchun xaodimlarni moddiy rag‘batlantirilishi tо‘g‘risidagi buyruqlar rasmiylashtirilishini ta’minlash;
- Universitet ichki tartib-qoidalariga rioya qilmagan xodimlar ustidan intizomiy jazo choralarini qо‘llash yuzasidan takliflar kiritish;
- HR va kadrlar bо‘limi zimmasiga yuklatilgan vazifalarini о‘z vaqtida va to‘liq bajarilishini ta’minlash;
- О‘ziga yuklatilgan vazifalarini vijdonan bajarish.